سوق العمل المتغير والمتجدد يتطلّب أن تكون على وعي بنفسك، وأن تعرف مهاراتك الفنية والشخصية، وتفهم خبراتك السابقة وتستكشف قيمك الشخصية وأولوياتك المهنية لتحقق هدفك في الحصول على وظيفة تناسب مؤهلاتك وتطلعاتك المستقبلية، عن طريق تقييم الذات في سوق العمل.
يتطرق هذا المقال إلى دور تقييم الذات ومعرفة مستوى مهاراتك في سوق العمل، في الحصول على وظيفة تناسبك سواءً كنت باحث عن عمل تبحث عن وظيفة لأول مرة أو موظّف ترغب في التغيير الوظيفي.
ما هو تقييم الذات في سوق العمل ؟
تقييم الذات في سوق العمل هو عملية تقييم الفرد لنفسه، بمعنى أن تقوم بتحديد ومعرفة مهاراتك، قدراتك، خبراتك، نقاط قوتك وضعفك، وربطها بقيمتها في سوق العمل. كما يشمل تقييم الذات في سوق العمل أن تعرف تطلعاتك المهنية وأهدافك الشخصية خارج الحياة المهنية مثلاً ( هل أنت مستعد أن تقضي ساعات طويلة في العمل؟ أو تسافر للعمل، الخ…). يهدف هذا النوع من التقييم إلى فهم أعمق لنفسك وتحديد أهدافك الشخصية والمهنية بوضوح.
كيف؟
إذا كنت باحث عن عمل، قم بمراجعة سيرتك الذاتية وقم بإعداد قائمة بمهاراتك وخبراتك وإنجازاتك. استكشف متطلبات سوق العمل وقيِّم مهاراتك وخبراتك بناءً على ذلك. هل تمتلك المهارات اللازمة أم تحتاج لتحسينها وتطويرها؟ قم بمراجعة أنماط العمل التي تفضلها وحدد إذا كنت تفضل العمل المرن الذي يتطلب التكيف أو العمل المكتبي، أو إذا كنت تستمتع بالتواصل مع الناس في العمل الميداني أو تُفضِّل الجوانب التحليلية دون التعامل المباشر. بمراجعة هذه الأسئلة والإجابة عليها، يمكنك معرفة نفسك وتحديد ما يتناسب مع توقعاتك وبالتالي البحث بفعالية عن وظيفة تلبي احتياجاتك وتطلعاتك.
ربط المهارات والخبرات في مواقف وتجارب سابقة:
في الممارسة العملية، يفيدك تقييم الذات في سوق العمل خلال المراحل المتقدمة في البحث عن عمل من خلال ذكر أمثلة ومواقف محددة. يمكنك توضيح قدراتك في حل المشكلات أو مهاراتك القيادية أو قدرتك على التكيف من خلال سرد الخبرات من الأدوار السابقة. الأمثلة الملموسة هي أدوات قوية تبني ثقتك بنفسك فيها أولاً وتساعدك في توصيل كفاءتك أثناء المقابلات أو في التقديمات المكتوبة.
في حالة التقييم السلبي، بمعنى المهارات التي تنقصك مثل اللغة الإنجليزية أو غيرها يساعدك تقييم نفسك وربط ذلك بسوق العمل أن تعرف المهارات التي تحتاج التركيز عليها.
أخطاء شائعة عند تقييم الذات في سوق العمل حاول تجنبها أثناء البحث عن وظيفة
أخطاء تقييم الذات في سوق العمل تشمل:
- عدم معرفة متطلبات سوق العمل: عدم البحث والاستكشاف لمعرفة متطلبات سوق العمل والتحديات والتطورات فيه يمكن أن يؤثر سلبًا على قدرتك على تحديد الفرص المناسبة والتكيف مع بيئة العمل المتغيرة. تطرقنا لهذا الموضوع بشكل مفصل على منصة بلوم في مقالة فهم متطلبات سوق العمل.
- عدم القدرة على تقييم قيمتك في سوق العمل: عدم القدرة على تقدير وتقييم قيمتك المهنية في سوق العمل يمكن أن يؤثر سلباً على الثقة بالنفس والقدرة على التسويق الذاتي بشكل فعّال. استثمر في فهم عميق لمهاراتك وقدراتك لتعرف قيمتك التي تضيفها إلى أي منظمة.
- عدم الاهتمام بتطوير المهارات الجديدة: تجاهل الحاجة إلى تطوير مهارات جديدة أو تعلم تقنيات جديدة، يقلل من فرص الحصول على وظائف متطورة ومرغوبة فيها.
- عدم وضوح الأهداف المهنية: أن لا يكون لديك أهداف واضحة لمسارك المهني وأين تطمح للوصول مهنيًا وهذا يؤدي إلى التردد في اتخاذ القرارات المهمة.
- عدم الواقعية في التوقعات في الراتب أو المسمى الوظيفي المطلوب: من آثار عدم تقييم لنفسك بشكل دقيق أن لا تقدر على تحديد التوقعات المناسبة لوظيفتك الجديدة. من الأفضل أن تكون واقعيًا في توقعاتك وتعتمد على البيانات والحقائق عن نفسك وعن سوق العمل الحالي.
- التقدير المبالغ فيه لمستوى الآخرين: تقدير المنافسين والباحثين عن عمل الآخرين بشكل مبالغ فيه، يؤدي إلى الشعور باليأس أو التقليل من قدرتك على تحقيق النجاح في رحلة البحث عن وظيفة أو في التغيير الوظيفي.
من خلال تجنب هذه الأخطاء، ومراعاة أن تكون واعيًا للواقع في توقعاتك، والعمل على تعزيز فهمك لاحتياجات سوق العمل وضرورة التكيف معها، سوف يحسن من فرص نجاحك في البحث عن الفرص الوظيفية.
الاستفادة من نتائج تقييم الذات في سوق العمل لتحسين فعالية رحلة البحث عن وظيفة
يمكن الاستفادة من نتائج تقييم الذات في سوق العمل من خلال توجيه البحث عن الوظيفة في المجالات التي تناسب مهاراتك وقيمك وتحسين استعدادك للمقابلات وتقديم طلبات العمل بشكل أفضل.
عندما تعمل على تقييم الذات في سوق العمل يمكنك تحسين طريقتك في البحث عن عمل. من خلال توجيه البحث عن الوظيفة نحو المجالات التي تناسب مهاراتك وقيمك، وتخصيص سيرتك الذاتية لتواكب مهارات ومتطلبات الوظيفة المستهدفة، والبحث عن فرص تطوير مهني لمعالجة المجالات التي تحتاج تحسينها، وهذه الخطوات تعزز بشكل عام فعالية عملية البحث عن وظيفة.
بناء الثقة من خلال تقييم الذات في سوق العمل:
تقييم الذات ليس فقط أداة للتحسين ولكنه أيضا معزز للثقة. الاعتراف بنقاط القوة والإنجازات وفهم النفس يؤدي للتفكير بإيجابية، وهو أمر مهم عند مواجهة تحديات في البحث عن وظيفة. ومن جهة أخرى تساعدك الثقة في المقابلات والتفاعلات مع أصحاب العمل المحتملين، مما يسهم في ترك انطباع أكثر تأثيرًا وتميزًا.
الأسئلة الشائعة
ما هي أهمية تقييم الذات في سوق العمل؟
تقييم الذات في سوق العمل يساعد في فهم مهاراتك وقيمك الشخصية، مما يسهم في تحديد المسار المهني المناسب وتحقيق النجاح في البحث عن وظيفة سواء للباحثين عن عمل لأول مرة أو الموظفين الذين يرغبون في التغيير الوظيفي أو التغيير المهني.
ما هو تقييم الذات في سوق العمل ؟
تقييم الذات في سوق العمل هو عملية مراجعة وتحليل للنفس مهنيًا تهدف إلى فهم مهارات وقيم الفرد وتقييمها بالنسبة لاحتياجات سوق العمل.
ما هي الأخطاء الشائعة التي ينبغي تجنبها في تقييم الذات في سوق العمل؟
الأخطاء الشائعة في تقييم الذات بسوق العمل تشمل عدم فهم متطلبات السوق وقيمة الذات، وعدم التركيز على تطوير المهارات، وعدم تحديد الأهداف المهنية بوضوح، وعدم الواقعية في التوقعات المادية والوظيفية، والتقدير المبالغ فيه لمستوى الآخرين.
كيف يمكن الاستفادة من نتائج تقييم الذات في سوق العمل في تحسين نتائج البحث عن وظيفة؟
يمكن الاستفادة من نتائج تقييم الذات في سوق العمل من خلال توجيه البحث عن الوظيفة إلى المجالات التي تناسب مهاراتك، وتحسن من استعدادك للمقابلات وتقديم طلبات العمل بشكل أفضل.
الخلاصة: دور تقييم الذات في سوق العمل في تحقيق الأهداف المهنية:
تقييم الذات في سوق العمل هو البوصلة التي توجه الباحثين عن عمل نحو النجاح المهني. هو خطوة أساسية، توفر الوضوح والتوجيه والاستباقية في سوق العمل الصعب.
أن تقف للحظة وتراجع نفسك وتقيم نفسك في سوق العمل سيمكنك ذلك من تشكيل حياتك المهنية بشكل يتناسب معك ويساعدك في تحقيق أهدافك المهنية وتجاوز الصعوبات.
